La Administración de Recursos Humanos es una carrera enfocada gestionar todo lo relacionado a los trabajadores de una empresa. Asimismo, se destaca por su amplio mercado laboral y su diversa modalidad de estudios. También, se imparte en un gran número de universidades del país como la Universidad de Panamá, UNACHI y la Universidad Latina.
En este artículo, te ofreceremos una visión detallada de lo que implica estudiar esta carrera emocionante en el contexto panameño. Obtendrás información sobre las mejores opciones universitarias, la duración del programa, las ventajas laborales en el mercado local, precios y más.
Considera estudiar Administración de Recursos Humanos, si
Tienes interés en estudiar una carrera que te permita desarrollar el liderazgo.
Buscas una carrera que pueda abrirte muchas puertas en el mercado laboral.
Te interesa una profesión que te dé un excelente salario.
¿Qué es la carrera de Administración de Recursos Humanos y de qué trata?
La carrera de Administración de Recursos Humanos (RRHH) se encarga de la gestión del talento humano dentro de las organizaciones. Su objetivo principal es atraer, desarrollar y retener a los mejores empleados para que la empresa pueda alcanzar sus objetivos estratégicos.
Estudiar Administración de Recursos Humanos es una excelente opción para las personas que tienen habilidades interpersonales, son organizadas y tienen un interés en ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial.
La Administración de Recursos Humanos es crucial en tiempos de alta competitividad laboral. Contribuye al éxito de la organización al optimizar el valor y el potencial de los empleados. Además, busca satisfacer las necesidades individuales de los trabajadores a través del trabajo y maximizar la productividad corporativa.
¿Cuántos años dura la carrera de Administración de Recursos Humanos?
La duración de la carrera de Administración de Recursos va a depender de la titulación, modalidad de estudios y el tiempo que le dediques a tus estudios. Por ejemplo, si vas a estudiar una licenciatura, ésta tiene una duración de 4 años. Pero, si decides estudiar la carrera técnica, te graduarás en tan solo 2 años.
Ahora bien, también puede variar si estudias de manera presencial o a distancia. Porque si bien, la educación a distancia te facilita tus estudios, puede que el proceso sea un poco más lento.
En el caso de querer realizar estudios profesionales avanzados como especializaciones, podrás invertir entre 1 a 4 años de estudios. Los diplomados, maestrías, posgrados y doctorados mejorarán tu currículo profesional.
Ramas de la Administración de Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos (RRHH) es una disciplina amplia que abarca diversas áreas. Las ramas más importantes son:
Reclutamiento y selección de personal: Se encarga de encontrar y contratar a los mejores candidatos para los puestos vacantes de una empresa.
Capacitación y desarrollo: Diseñar e implementa programas de capacitación para el desarrollo profesional de los empleados.
Gestión del desempeño: Evalúa el desempeño de los empleados y les brinda retroalimentación para mejorar su rendimiento.
Compensaciones y beneficios: Administra el sistema de compensaciones y beneficios de los empleados.
Relaciones laborales: Se encarga de negociar y mantener relaciones con los sindicatos y otros representantes de los trabajadores.
Salud y seguridad ocupacional: Implementa programas de salud y seguridad para proteger a los empleados en el trabajo.
Administración de personal: Se ocupa de las tareas administrativas relacionadas con el personal, como la gestión de nóminas, la contratación y el despido de empleados.
Desarrollo organizacional: Es responsable de mejorar la eficacia de la organización mediante la planificación estratégica, el cambio organizacional y la gestión del conocimiento.
Diversidad e inclusión: Crea un ambiente de trabajo inclusivo para todos los empleados, independientemente de su raza, género, religión, orientación sexual o discapacidad.
Gestión del talento: Cumple la función de atraer, desarrollar y retener a los mejores empleados para la empresa.
Universidades para estudiar Administración de Recursos Humanos en Panamá
Descubre a continuación, cuáles son las mejores universidades para obtener tu titulación profesional como Administrador de Recursos Humanos:
¿Cuánto gana un Administrador de Recursos Humanos en Panamá? Sueldo actual
Sueldos
Recién egresado
B/ 1,500
5 años de experiencia
B/ 2,000
Especialista
B/ 3,000
El salario de un administrador de recursos humanos en Panamá varía según varios factores, como la experiencia, la educación, la industria en la que trabaja y el tamaño de la empresa.
Sin embargo, según datos de Glassdoor, el salario promedio anual para un administrador de recursos humanos en Panamá es de B/. 36,000 anuales.
A continuación, se muestra un desglose del salario promedio anual por año de experiencia:
Menos de 1 año: B/. 24,000
1-3 años: B/. 30,000
4-6 años: B/. 36,000
7-10 años: B/. 42,000
Más de 10 años: B/. 48,000
Además del salario base, los administradores de recursos humanos también pueden recibir beneficios como bonificaciones, comisiones, seguro médico, seguro de vida y vacaciones pagadas.
¿Cuánto cuesta la carrera de Administración de Recursos Humanos
¿Cuánto cuesta?
Matrícula Pública:
B/ 500
Matrícula Privada:
B/ 3,000
Costo materiales:
B/ 700
Materiales: Cuadernos, lápices, calculadora
Valor Total Aproximado: B/ 3,700
El precio de la carrera de Administración en Recursos Humanos puede variar dependiendo de la universidad en la que decidas estudiar. Si te inscribes en una universidad privada sus matrículas anuales se encuentran entre B/. 3,000 y B/. 10,000 y los costos de las unidades de crédito entre $70 y $120.
En el caso de las universidades públicas, los costos suelen ser más accesibles rondando las matrículas entre B/. 500 y B/. 2,000 por año. Si eres un estudiante de escasos recursos económicos puedes acceder a subsidios que te permitirá pagar entre $27,50 y $33,00.
Adicionalmente, debes tener en consideración que tendrás que cubrir gastos correspondientes a libros, materiales, transporte, alojamiento si vives fuera de la ciudad, así como también aranceles administrativos.
Universidad
Modalidad
Duración
Matrícula
Mensualidad
Costo Total
Universidad de Panamá
Presencial;Semipresencial
8 semestres
B/ 520
B/ 0
B/ 2,080
UIP
Presencial;Virtual
8 semestres
B/ 150
B/ 900
B/ 10,800
Plan de estudios de la Carrera de Administración de Recursos Humanos
El plan de estudios de la Carrera de Administración de Recursos Humanos en Panamá puede variar ligeramente entre las diferentes universidades y programas educativos. Sin embargo, aquí encontrarás una estructura generalizada que suele incluirse en este tipo de programas:
Materias que lleva la carrera de Administración de Recursos Humanos
Introducción a la Administración de Recursos Humanos. Un curso introductorio que proporciona una visión general de los fundamentos y conceptos básicos de la gestión del talento humano en las organizaciones.
Psicología Organizacional. Se enfoca en los principios psicológicos aplicados al contexto laboral, incluyendo la motivación, la satisfacción laboral, el liderazgo y el comportamiento organizacional.
Legislación Laboral. Estudio de las leyes y regulaciones laborales vigentes en Panamá y su impacto en la gestión de recursos humanos, incluyendo contratos laborales, seguridad social y derechos laborales.
Reclutamiento y Selección. Análisis de las técnicas y procesos utilizados para identificar, atraer y seleccionar a candidatos calificados para ocupar puestos de trabajo en la organización.
Desarrollo Organizacional y Capacitación. Diseño e implementación de programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados y promover el crecimiento organizacional.
Compensación y Beneficios. Estudio de los sistemas de remuneración y beneficios utilizados para motivar y retener a los empleados, incluyendo salarios, incentivos, beneficios sociales y planes de jubilación.
Gestión del Desempeño. Evaluación y gestión del rendimiento de los empleados, incluyendo la fijación de objetivos, la retroalimentación, las evaluaciones de desempeño y el desarrollo profesional.
Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. Análisis de las relaciones entre empleadores y empleados, incluyendo la resolución de conflictos laborales, las negociaciones colectivas y la promoción del diálogo social.
Ética en la Administración de Recursos Humanos. Reflexión sobre los principios éticos y morales que guían la gestión del talento humano en las organizaciones, incluyendo la equidad, la justicia y el respeto por la dignidad humana.
Prácticas Profesionales o Pasantías. Experiencia práctica en el campo de la administración de recursos humanos a través de prácticas profesionales supervisadas en empresas u organizaciones.
Estos son tan solo unos ejemplos de las materias que verás durante toda la carrera, debes saber que tienes que aprobar el 100% de la carga académica para graduarte.
¿Qué hace un Administrador de Recursos Humanos?
Un administrador de recursos humanos es responsable de las siguientes funciones:
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento.
Evaluar a los candidatos y seleccionar al mejor candidato para el puesto.
Incorporar a los nuevos empleados a la empresa.
Identificar las necesidades de capacitación de los empleados.
Diseñar e implementar programas de capacitación.
Evaluar la eficacia de los programas de capacitación.
Desarrollar e implementar un sistema de evaluación del desempeño.
Brindar retroalimentación a los empleados.
Desarrollar e implementar un sistema de compensaciones y beneficios.
Administrar las nóminas.
Brindar asesoramiento a los empleados sobre sus beneficios.
Negociar con sindicatos.
Resolver conflictos entre empleados.
Representar a la empresa en asuntos laborales.
¿En dónde puede trabajar?
El campo laboral de una Administrador de Recursos Humanos es muy amplio, puedes trabajar en:
Empresas privadas: desde grandes multinacionales hasta medianas y pequeñas empresas de distintos sectores como la industria, el comercio o los servicios, demandan profesionales de esta área.
El sector público también ofrece oportunidades en ministerios como el de Trabajo y Desarrollo Laboral, Educación o Salud, así como en entidades como la Autoridad del Canal de Panamá o la Caja de Seguro Social.
Para que tengas una idea de las ciudades en donde encontrarás los mejores salarios, te las mencionamos a continuación:
Ciudad de Panamá: Como la capital y centro financiero del país, Ciudad de Panamá ofrece numerosas oportunidades en el campo de recursos humanos. Los salarios para administradores de recursos humanos varían, pero en promedio, pueden oscilar entre $1,500 a $2,500 al mes.
Santiago de Veraguas: Aunque no es tan grande como Ciudad de Panamá, Santiago de Veraguas tiene un mercado laboral en crecimiento. Los sueldos para administradores de recursos humanos aquí pueden rondar los $1,200 a $1,800 al mes.
David: Ubicada en la provincia de Chiriquí, David es otra ciudad con oportunidades laborales. Los salarios para administradores de recursos humanos pueden estar en el rango de $1,000 a $1,500 al mes.
Colón: Esta ciudad portuaria también tiene empresas que requieren profesionales en recursos humanos. Los sueldos pueden variar, pero generalmente se encuentran entre $1,200 a $2,000 al mes.
Chitré: En la provincia de Herrera, Chitré ofrece un ambiente más tranquilo y costos de vida más bajos. Los salarios para administradores de recursos humanos pueden estar alrededor de $1,000 a $1,500 al mes.
Si continuas tus estudios y te especializas, podrás obtener salarios superiores a los mencionados anteriormente.
Ahora bien, si planeas irte a vivir al extranjero, lo más recomendable es que convalides tus estudios en el país de destino y, para ello, deber legalizar todos tus documentos académicos antes de viajar.
Todas las Universidades para estudiar la Carrera de Administración de Recursos Humanos
Estudiar Administración de Recursos Humanos te abre un mundo de posibilidades en un campo dinámico y crucial para el éxito de cualquier organización. Recuerda que al tener una demanda laboral alta, también existe una alta competitividad en el área. ¡Ánimos, es una carrera que puede ayudarte en tu futuro!
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